APIB roept op tot “depolitisering” bij IB3 in Mallorca

Laat Voorlezen? ↑↑⇑⇑↑↑ | Leestijd van het artikel: ca. 2 Minuten -

De Asociación de Periodistas de Baleares (APIB) verwerpt het voorstel van de regering om Wet 15/2010 van de Publieke Omroep van de Balearen (IB3) te hervormen om de ambtstermijn van de directeur-generaal te verlengen tot vier jaar en roept de partijen op om deze te “depolitiseren”. De beroepsgroep wees erop dat met deze ambtstermijn de directeuren “gebonden zouden zijn aan de wetgevende macht”, wat “ideologische banden zou impliceren”, aldus de vereniging in een persbericht.

Ze beweerde dat dit de vervanging zou “dwingen” van de huidige directeur-generaal van IB3, Andreu Manresa, wiens mandaat door de wetgever is vastgesteld op zes jaar, wat betekent dat hij zijn functie kan uitoefenen tot 2028.

Leestip:  XII. Raïm Wine Festival Portocolom
Waar ren jij tegen kanker? Ook met een korte afstand kun jij impact maken. Ren mee tegen kanker via een evenement of kies ‘Ren je eigen rondje’. Laat je sponsoren en steun onderzoek, ook bij jou in de buurt.

Ze hebben ook aangevoerd dat Wet 17/2006 over Staatsradio en Televisie ook voorziet in een termijn van zes jaar voor de directeur-generaal van RTVE.

Het APIB beschuldigt de verschillende regionale regeringen van het “politiseren” van de publieke omroep en roept op tot naleving van de wet met betrekking tot het “technische en professionele profiel van de kandidaten” om “onafhankelijkheid en neutraliteit te garanderen”.

“De PSIB, met de steun van MÉS per Mallorca, Més per Menorca en Podemos, heeft al in 2015 de wet IB3 hervormd om de parlementaire meerderheid die nodig is voor de benoeming van de algemeen directeur en de raad van bestuur te verlagen van twee derde naar drie vijfde, waardoor een consensus over de kandidaat met de grootste oppositiepartij wordt voorkomen”, beweren de journalisten.

Om deze redenen heeft het APIB de partijen opgeroepen om de publieke omroep en televisie te “depolitiseren” en te pleiten voor een “openbare en transparante selectieprocedure om de geschiktheid van kandidaten te beoordelen, waarbij de voorkeur wordt gegeven aan een bewezen, solvabel en onafhankelijk beroepsprofiel”.

Bron: Agentschappen