Achterstanden in de loopbaan van gezondheidswerkers compenseren

Laat Voorlezen? ↑↑⇑⇑↑↑ | Leestijd van het artikel: ca. 2 Minuten -

De minister van Volksgezondheid, Manuela García, heeft aangekondigd dat de achterstallige bedragen voor de loopbaan van gezondheidswerkers tussen 1 augustus 2020 en 31 augustus 2021 zullen worden uitbetaald, waarvan 7.000 personen zullen profiteren.

Tijdens een persconferentie op donderdag (04.12.2025) in Palma verklaarde de minister dat deze maatregel gepaard gaat met een investering van 13,8 miljoen euro en “het nakomen van de belofte” aan de gezondheidswerkers betekent, waardoor de regering de sinds 2018 opgebouwde schulden kan aflossen.

“De helft van de schulden die we hadden aan de professionals is al praktisch afgelost”, verklaarde de minister, die er ook op wees dat dit nieuws “binnenkort aan de sectortafel zal worden bekendgemaakt”. García legde uit dat de betaling betrekking heeft op alle professionals in de gezondheidszorg, ongeacht of ze arts zijn of niet.

Leestip:  Sóller op Mallorca bouwt 24 sociale woningen
KNMR - Jouw donatie geeft redders de middelen om uit te varen – weer of geen weer

De verpleegkundigenvakbond Satse heeft een rechtszaak aangespannen tegen IbSalut, die zij ervan beschuldigt de in de overeenkomsten van december 2022 vastgelegde verplichtingen inzake beloning en organisatie niet te zijn nagekomen. Zoals de vakbond donderdag in een verklaring heeft meegedeeld, betreft de rechtszaak groepen verpleegkundigen en fysiotherapeuten en volgt deze op talrijke verzoeken en administratieve klachten die zonder effectief antwoord zijn gebleven.

Satse wees erop dat IbSalut de herziening en goedkeuring van vergoedingen, met name voor nacht- en feestdagenwerk in ziekenhuizen, niet heeft uitgevoerd, hoewel dit sinds januari 2024 had moeten gebeuren. De niet-naleving heeft ook betrekking op de speciale feestdag in de reguliere dienst bij 061 en in de spoeddienst van de eerstelijnszorg (SUAP). De vakbond is van mening dat “het uitblijven van maatregelen blijk geeft van een diepe minachting voor het werk van verpleegkundigen”.

Een ander punt van kritiek is het uitblijven van het creëren van leidinggevende functies op middenkaderniveau, taken die veel professionals zonder officiële benoeming en uitsluitend op basis van hun productiviteit uitoefenen. Satse bekritiseert dat er nooit is begonnen met het onderzoeken en onderhandelen van een overeenkomst die de activiteiten en arbeidsomstandigheden van de SUAP regelt, met name op organisatorisch en verpleegkundig gebied.

Bron: agentschappen