Ambtenaren van de sociale zekerheid hebben gewaarschuwd dat er op korte termijn niet genoeg personeel zal zijn om de pensioenuitkeringen op de Balearen te verwerken. “Pensioenen worden dan wel gefinancierd door belastingen, maar er zullen geen ambtenaren zijn om ze te erkennen en te beheren, en dat is nu al het geval”, klagen de leidinggevenden van de genoemde autoriteit.
In deze context klagen ze dat er al een maandenlange achterstand is bij de verwerking van pensioenaanvragen en aanvragen voor invaliditeit, vooral de laatste. Daarom hebben ze stakingen aangekondigd voor volgende week, met name voor 25 en 27 maart.
De provinciale autoriteiten die verantwoordelijk zijn voor de sociale zekerheid verzekeren dat er sprake is van een instortingssituatie in Spanje en benadrukken dat deze situatie op de Balearen verergerd wordt, omdat de publieke sector vanwege de hoge levensstandaard weigert naar de eilanden te komen om te werken.
Benadrukt moet worden dat volgens de Unión General de Trabajadores (UGT) van de 705 socialezekerheidsposten op de Balearen er 124 vacant zijn, ofwel 17,58% van het totaal. Bovendien wordt het merendeel van deze posten ingevuld door tijdelijke werknemers die niet de nodige opleiding hebben om een goede service te verlenen, en in sommige gevallen worden er fouten gemaakt die desastreuze gevolgen kunnen hebben voor de betrokkenen, waaronder het verlies van hun pensioen. Bovendien waarschuwen leidinggevenden van de sociale zekerheid dat “de beroepsbevolking zo oud is en er massale pensioneringen op komst zijn; in sommige gevallen is 75% ouder dan 55 en 45% ouder dan 60”. Het is ook belangrijk om te bedenken dat sommige ambtenaren op hun 60e met pensioen kunnen gaan.
De provinciale directeuren van Sociale Zekerheid stellen dat “de situatie van het Nationaal Instituut voor Sociale Zekerheid exponentieel is verslechterd na de invoering van het Minimumloon voor Levensonderhoud (IMV) in 2020 en op instorten staat”. Op dit punt benadrukken ze dat “meer dan drie miljoen aanvragen verwerkt moesten worden door administratieve eenheden die hier niet op voorbereid of opgeleid waren en die niet over de personele en materiële middelen beschikten om een dergelijke stortvloed aan te kunnen”.
Als bewijs hiervoor voeren ze aan dat “ze tot op de dag van vandaag bijna uitsluitend worden verwerkt door tijdelijke ambtenaren die geen opleiding hebben gehad in sociale zekerheid en extreem mobiel zijn en voortdurend veranderen”. “Honderdduizenden aanvragers hebben onze kantoren voor burgers overbelast, waardoor de wachttijden voor afspraken langer zijn geworden, de toegang tot onze traditionele klanten (werknemers die op bijdragebetaling berustende socialezekerheidsuitkeringen aanvragen) moeilijker is geworden en de arbeidsomstandigheden aanzienlijk zijn verslechterd”, voegen ze eraan toe.
Ambtenaren van de sociale zekerheid waarschuwen dat “in plaats van de regelgevende en procedurele rust die de creatie van nieuwe sociale zekerheidsuitkeringen vereist, en die aanzienlijke overheidsuitgaven met zich meebrengt, een buitensporige hebzucht is bevorderd door het ministerie gericht op de massale erkenning van deze nieuwe uitkering, met voortdurende wijzigingen in de criteria en interpretatie van de toegangsvereisten”. Volgens hen heeft dit geleid tot rechtsonzekerheid en “duizenden klachten en schulden als gevolg van onrechtmatige betalingen aan deze gezinnen in een precaire situatie”.
Daarnaast beschuldigen ze de regering van het uitvaardigen van “een enorm aantal verordeningen” waardoor werknemers in de sociale zekerheid “geconfronteerd worden met een exponentiële toename van nieuwe bevoegdheden, taken en verantwoordelijkheden als gevolg van de creatie van nieuwe sociale uitkeringen van enorm belang”. Deze omvatten, in het bijzonder, de moederschapstoelage voor mannen en het dichten van de genderkloof; de voortdurende veranderingen in het pensioenmodel en de toename van pensioneringen van de babyboomgeneratie; de oncontroleerbaarheid van invaliditeitscontroles; de veranderingen in de administratie in de richting van verplaatsing en specialisatie; en de veranderingen in het zorgmodel voor burgers.
“Er is een gebrek aan controle op arbeidsongeschiktheid, met meer dan 150.000 werknemers met medische ziekmeldingen op nationaal niveau van meer dan 365 dagen en meer dan 80.000 dossiers van blijvende arbeidsongeschiktheid die nog niet zijn beoordeeld”, bekritiseren ze.
De leidinggevenden van de sociale zekerheid betreuren het dat “de laatste regeringen doof waren voor de noodkreten en de waarschuwingen voor een ineenstorting van het systeembeheer en zich nu haasten om vergelijkende onderzoeken met lagere eisen te organiseren”. Volgens hen “getuigt dit van een rampzalig personeelsbeleid in een van de pijlers van de welvaartsstaat.
Het INSS heeft een lijst met banen die al meer dan 30 jaar onveranderd is gebleven en de administratie kondigt al bijna net zo lang aan dat er een socialezekerheidsagentschap moet komen dat nog niet bestaat en cruciaal is voor de reorganisatie van het pensioenstelsel. Dit agentschap, dat er nooit zal komen door tegenwerking van andere ministeries of politieke belangen, zal de burgers rechtstreeks schaden.
In het specifieke geval van de Balearen moet hieraan worden toegevoegd dat de bevolking de afgelopen decennia aanzienlijk is gegroeid, waardoor er meer plaatsen zouden moeten zijn dan er nu zijn. Bovendien geven de prognoses aan dat de bevolking zal blijven groeien.
Bron: Agentschappen
